金秋時節話收獲。為推進公司企業文化建設，北大醫藥于近期在全司范圍內開展了“文化學習月”活動，通過學習優秀企業管理經驗，更好地立足自身崗位，融合滲透，助力公司健康發展。

文化建設要“內化于心”更要“外化于行”。此次活動得到了公司總裁袁平東的高度重視，他以身作則，帶領公司領導班子共同學習，并號召廣大干部職工不僅要先學一步，更要學深一層，更好地推動優秀文化和先進機制在全司落地生根。

活動過程中，公司各部門管理人員對相關學習內容進行了讀后感及心得分享，同時緊密結合工作實際，精心帶領和組織部門員工通過讀書會、座談會、分享會等活動形式進行了多角度、接地氣的探索，扎實推進此次文化學習活動的開展。

不少干部表示，學習中的許多管理機制和文化理念令人受益匪淺，像是一場思想洗禮，為日后的管理工作帶來了思考。也有不少同事表示，能與各位同事共讀優秀企業的文化，共同對標找差距，令人收獲頗豐，希望這樣有意義的文化活動能長久、持續地開展下去，同時，也會將相關文化精髓融入到工作細節，為公司發展注入新活力……通過摸索規律，總結發展經驗，各部門將學習到的優秀經驗與文化深化到崗位，掀起了汲取優秀文化的學習高潮。

此外，公司還針對此次“文化學習月”中符合公司發展實際的優秀內容上線了相關學習課程，進行了全司范圍的重點講解和學習，全體員工通過線上培訓充分汲取書籍精華，進一步加強了對優秀文化的理解和把握，拓寬了思維的廣度和深度，更好地促進全員結合崗位實際，發現堵點，研究解決，從而實現學習與工作互促共進、同頻共振。

此次“文化學習月”活動推動北大醫藥打造學習型組織再上臺階，公司全員通過學習優秀企業發展之道，進一步加深了思想融合與素質提升，強化了團隊協作的集體意識，增強了文化融合與執行的自覺性和堅定性，為公司健康發展豐富了“營養”。